Thiết kế, triển khai kế hoạch xây dựng, cơ khí, điện | CBS GROUP

Q1.Biết tiếng Nhật là điều kiện bắt buộc phải không? Cấn phải có trình độ như thế nào?

A: Sau khi được tuyển dụng, sẽ làm việc tại Nhật nên yêu cầu phải có trình độ tiếng Nhật tối thiểu từ cấp 3 trở lên

Q2.Hiện tại, trình độ tiếng Nhật chưa đạt đến cấp 3 thì có ứng tuyển được không

Tiếng Nhật chưa đạt vẫn có thể ứng tuyển được. Nếu kiến thức chuyên môn giỏi và có chí hướng thì sẽ đào tạo tiếng Nhật miễn phí tại Công ty

Q3.Trình độ chuyên môn cần thiết phải có là thế nào

Điều kiện cần thiết đầi tiên là phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành. Ngoài các kiến thức cơ bản phải biết sử dụng các phần mềm thiết kế ứng với từng chuyên ngành. Ví dụ như kỹ sư cơ khí hay xây dựng thì phải biết sử dụng các phần mềm thiết kế như CAD 2D, 3D, Pro- Engineer

Q4.Tôi vẫn chưa tốt nghiệp Đại Học nhưng có nhiều kinh nghiệm thực tế trong công việc thiết kế bản vẽ thì có thể ứng tuyển được không? Và có thể được làm việc tại Nhật không?

Nếu trình độ kỹ thuật chuyên môn đạt theo yêu cầu của Công ty thì ứng tuyển được. Và để có thể làm việc được tại Nhật thì cần phải có trên 10 năm kinh nghiệm làm việc hoặc đã có thời gian làm việc trên 1 năm tại Công ty CBS VIETNAM

Q5.Có qui định gì về lứa tuổi hay giới tính hay không?

Không có qui định gì.

Q6.Có thể được lựa chọn địa điểm làm việc hay không? Có phải thuyên chuyển công việc trong quá trình làm việc hay không?

Có thể lựa chọn địa điểm làm việc và tùy theo kế hoạch của Công ty thì sẽ có sự thuyên chuyển. Tuy nhiên địa điểm thuyên chuyển sẽ chỉ ở tại Việt Nam hoặc Nhật Bản

Q7.Từ khi nộp đơn dự tuyển đến khi chính thức vào làm việc sẽ mất khoảng thời gian là bao lâu?

Trong trường hợp làm việc tại Vịêt Nam, sẽ bắt đầu đi làm sau khoảng 2 tuần kể từ ngày dự phỏng vấn vòng hai.
Còn đối với trường hợp làm việc tại Nhật Bản thì còn phụ thuộc vào trình độ kỹ thuật và tiếng Nhật. Nhanh nhất là ba tháng kể từ ngày dự phỏng vấn lần hai.
Ngoài ra còn cần phải có thời gian làm thủ tục xin Visa dài hạn vào Nhật

Q8.Nếu dự tuyển và không đạt thì có thể dự tuyển vào lần tuyển dụng sau không?

Tất nhiên chúng tôi rất vui khi được gặp lại và phỏng vấn bạn vào đợt tuyển dụng kế tiếp

Q9.Các chi phí làm Visa hay vé máy bay sẽ do nhân viên tự trả phải không?

Tất cả chi phí sẽ do công ty chi trả, nhân viên chỉ cần chuẩn bị hộ chiếu

Q10.Công ty có tổ chức những buổi họp mặt để hướng dẫn về cách sinh hoạt, tình hình giao thông, nơi ở… tại Nhật không?

Công ty sẽ hướng dẫn cụ thể về cách sinh hoạt cũng sẽ chuẩn bị sẵn nhà ở trước khi bạn sang Nhật. Sau khi đến Nhật, các bạn sẽ có khoảng hai tuần để làm quen trước khi bắt đầu chính thức đi làm

Q11.Trong khi làm việc, nếu gặp phải khó khăn hoặc muốn bàn bạc tham khảo ý kiến về một vấn đề gì khó thì sẽ gặp ai?

Hãy gặp người quản lý nhân viên của CBS. Tại tập đoàn CBS, có nhân viên người Việt thường trú tại Nhật nên có thể hỗ trợ mọi lúc

Q12.Trong khi làm việc tại Nhật nếu vì một lý do nào đó không thể tiếp tục thì có thể nghỉ việc được không

Về cơ bản thì nghỉ việc được. Tuy nhiên, cho dù gặp bất cứ khó khăn gì thì hãy cùng bàn bạc với Công ty để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất

Q13.Trong khi làm việc tại Nhật ,nếu vì một lý do cá nhân nào đó như người nhà tại Việt Nam bệnh, thì có thể về Việt Nam trong thời gian ngắn được không? Trường hợp này thì các chi phí phải tự mình trả phải không?

Nếu cần thiết thì về nước trong thời gian ngắn được nhưng phải được sự đồng ý của Công ty. Theo nguyên tắc, phải báo cáo trước khi về hai tháng( tuỳ trường hợp sẽ giải quyết khác nhau). Về nước do lý do cá nhân sẽ phải tự chi trả các chi phí

Q14.Lương tại Nhật Bản khoảng bao nhiêu?

Lương sẽ quyết định theo năng lực và thái độ làm việc của từng người. Tại CBS, lương của nhân viên người Việt và Người Nhật như nhau. Các chế độ khác như lương, thưởng đều giống các nhân viên Nhật khác

Q15.Xin hãy cho biết chế độ nghỉ trong năm?

Ngoài ngày nghỉ hàng tuần vào thứ bảy và chủ nhật hay ngày lễ thì nghĩ Tết hay nghỉ hè sẽ theo qui định của Công ty ( các chi nhánh có thể nghỉ khác nhau). Ngoài ra, tuỳ vào thâm niên làm việc theo luật pháp của Nhật Bản, mỗi năm sẽ có khoảng từ 10 đến 12 ngày phép có lương.

Q16.Phí thuê nhà và phí giao thông sẽ do bản thân chi trả phải không? Có trợ cấp từ Công ty không?

Phí thuê nhà thì Công ty sẽ có hỗ trợ một phần, còn phí giao thông thì Công ty trả toàn bộ.